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2026年护士部年度工作总结和2027年工作计划

目录

02

2026年工作总结

01

前言与背景

03

2026年挑战与改进

04

2027年工作计划目标

05

2027年实施策略

06

总结与展望

前言与背景

01

护士部组织简介

国际协作机制创新

2026年与香港护理及助产专科学院建立常态化合作，每月开展线上学术交流，推动护理理念与技术国际化接轨。

人才梯队建设突出

全院在编护理人员1014人，本科以上学历占比78%，专科护士占比12%，涵盖重症、中医、眼科等15个专科领域，构建了以高学历为基础、专科化为特色的护理团队。

三级管理体系完善

实行护理部主任—科护士长—护士长三级垂直管理体系，覆盖全院62个护理单元，形成决策层、执行层与基层联动的科学管理架构，确保护理服务标准化与高效化。

修订护理质控标准32项，开展全院性质量督查12次，实现护理不良事件闭环管理，危重症患者护理合格率达99.5%。

发表核心期刊论文28篇，获省级护理科研立项3项，完成新护士规范化培训156人次，专科护士认证率达18%。

新增康复护理、精神卫生护理2个专科门诊，糖尿病护理门诊年服务量增长40%，静脉治疗专科团队完成PICC置管量同比提升25%。

质量安全管理强化

专科护理服务突破

科研教学成果显著

2026年围绕“质量提升、专科深化、科研创新”三大核心目标，完成护理管理体系优化、专科服务拓展及人才培