(新)外国人在中国工作标准聘用合同附件(2026版).docxVIP

(新)外国人在中国工作标准聘用合同附件(2026版)

1.岗位与工作职责

?岗位名称：[具体岗位名称]

?工作地点：[详细办公地址，含异地派驻、境外出差的约定范围]

?直接上级：[上级岗位/姓名]

?工作职责：

?完成主合同约定的岗位核心任务，包括但不限于[列举3-5项具体工作内容，如项目研发、市场拓展、团队管理等]；

?遵守公司内部规章制度，配合部门完成年度绩效目标；

?参与公司组织的业务培训、会议及相关活动，主动提升专业能力；

?负责岗位相关文档的整理、归档及交接工作。

2.薪酬与福利

?基本薪酬：税前人民币[X]元/月（或约定外币币种及金额），每月[X]日以银行转账形式发放；公司依法代扣代缴个人所得税及其他法定税费。

?绩效薪酬：根据季度/年度考核结果发放，考核标准详见本附件第4条，发放比例为基本薪酬的[0%-30%]。

?法定福利：公司按照《外国人在中国境内就业管理规定》及当地社保政策，为乙方缴纳社会保险；乙方需配合提供相关参保材料。

?补充福利：

?住房补贴：人民币[X]元/月，随月度薪酬一同发放；

?交通补贴：人民币[X]元/月，凭有效票据实报实销；

?探亲假：每年[X]次，每次不超过[X]天，往返中国与乙方国籍国的经济舱机票费用由公司承担（需提前1个月申请并经审批）；

?年度体检：每年提供1次标准体检服务，费用由公司承担；

?签证