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企业人力资源管理师三级专业能力真题及答案

一、简答题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

1.简述企业员工薪酬管理制度设计的基本程序。

2.简述绩效考评指标体系设计的程序。

3.简述劳动争议处理的原则和程序。

二、计算分析题（本题共1题，共20分）

某机械设备制造企业主要生产A、B两种大型设备。2023年度，该企业计划生产A设备500台，B设备300台。已知生产A设备的单台工时定额为120小时，生产B设备的单台工时定额为200小时。该企业实行两班制生产，每班工作8小时，全年制度工作日为250天。计划期内，预计员工的出勤率为98%，工时利用率为95%。

请根据上述资料，计算该企业2023年