旅游企业劳动关系管理16课件讲解.pptxVIP

旅游企业劳动关系管理;一、劳动关系

二、劳动合同;一、劳动关系;二、劳动合同;劳动合同的分类;;劳动合同法和我们的关系;一、签订合同应注意的事项;案例1：;1、应该何时签订劳动合同？

《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”

第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

超过一个月不签合同怎么办？旅游企业不签？员工不签？

;超过1个月不签劳动合同怎么办;;应届毕业生提前与用人单位签订了劳动合同，劳动关系从何时开始算？;2、禁止设定担保和收取抵押金

《劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

;劳动合同与我们的关系;二、劳动合同的内容;案例：;案例解析;案例解析;案例解析;;劳动合同必备条款之合同期限;什么情况下签无固定期限劳动合同？;什么情况下签无固定期限劳动合同？;;三、劳动合同的变更、解除和终止;劳动合同的解除;企业提出解除劳动合同;企业可单方解除劳动合同的法定理由;企业可单方解除劳动合同的法定理由;员工提出解除劳动合同（辞职）;下列情况下可以不用事先通知立刻解除合同;四、经济补偿;经济补偿的范围之一;经济补偿的范围之二;经济补偿的