2026年骨干教师能力提升培训课件.pptxVIP

骨干教师培训2026年骨干教师能力提升培训铸魂强师·数智赋能·创新引领培训时间2026年8月

培训内容导览01时代召唤教育强国战略与骨干教师的历史使命02能力重塑骨干教师核心素养与专业发展新要求03技术赋能AI赋能教学与教育数字化转型实践04模式创新骨干教师培训模式创新与典型案例05协同发展研修共同体构建与长效发展机制

CHAPTER时代召唤教育强国，教师为基解读2026年教育强国战略部署，明确骨干教师的时代责任与历史使命01

2026：教育强国建设的关键之年时代坐标已定，骨干教师必须站在教育强国建设的第一线十五五开局2026年是十五五规划开局之年，教育强国建设三年行动计划承上启下的关键之年教育家精神铸魂全国教育工作会议明确教育家精神铸魂强师行动，教师队伍建设升至战略高度规划纲要纵深《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》进入纵深推进阶段，骨干教师成政策落地核心力量行动计划升级《加快建设教育强国三年行动计划（2025-2027年）》进入第二年，教师培训体系面临系统性升级

国家政策体系对骨干教师的新要求政策体系已从规模化覆盖转向精准化赋能，骨干教师是承上启下的关键枢纽国家层面教育部推进“国培计划（2026）”，设立分层分类培训体系，覆盖新任、骨干和名（卓越）教师三类群体，强化骨干教师的示范引领功能。分层分类示范引领700名省级骨干教师遴选≥72学时全员年学时8类省级项