法律职业资格考试主观题2026年真题案例分析专项训练试卷.docxVIP

法律职业资格考试主观题2026年真题案例分析专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

案例一

张某系某科技公司程序员，2023年5月被公司派往海外参与某项目开发。期间，张某利用职务之便，将公司在该项目中掌握的核心技术秘密通过个人邮箱泄露给其朋友李某，李某另立公司进行仿制生产。2024年3月，张某返回国内，被公司发现其泄露技术秘密的行为。公司遂与张某解除劳动合同，并要求张某赔偿损失500万元。张某辩称，其行为属于“竞业限制”范围，公司未支付竞业限制补偿，其无需承担赔偿责任。李某所获利益亦不应由张某承担。请问：

1.请分析张某的行为是否构成侵犯商业秘密？并说明理由。

2.假设张某在离职前曾与公司签订过《竞业限制协议》，协议约定离职后2年内不得在同行业从事同类工作，且公司已按月支付张某竞业限制补偿金。请分析该《竞业限制协议》的效力，并说明张某是否可以援引竞业限制条款免除其赔偿责任？

3.公司要求张某赔偿损失500万元是否合理？如不合理，请说明合理赔偿的范围应如何确定？

4.如果李某明知张某泄露的技术秘密系公司所有，仍与其合作，请分析李某的行为是否构成侵犯商业秘密？其应承担何种法律责任？

案例二

甲市某小区业主委员会（以下简称“业委会”）因与开发商就小区公共部分广告位租赁事宜产生纠纷，诉至甲市乙区人民法院。诉讼过程中，法