旅游企业人力管理张婷174294240113课件讲解.pptxVIP

旅游企业人力资源管理姓名:张婷QQ：1742942401

职教云课程码801

职教云课程码901、902

课堂纪律要求原则不要讲话！！！尊重课堂、尊重自己、尊重他人建议做好笔记！

总成绩占比平时分（80分）占40%考试分（100分）占60%1平时分（1）缺勤：-3分/次（2）缺作业：-3份/次（3）上课讲话：-1分/次（4）课堂主动互动、发言：+1分/次（5）完成作业质量较高，酌情：+3~10分Ps：缺勤3次以上一律按挂科处理。每人一次请假机会，需提前告知。2课程考核方式考试（1）线下闭卷考（2）题型、重点等考前再说3

第一章旅游企业人力资源管理概述人力资源概述、旅游企业人力资源概述第二章旅游企业人力资源规划概述及人力资源规划的制定第三章旅游企业工作分析工作分析的概述、程序、方法，工作设计课程内容体系

案例分析——越俎代庖的新任副总1.你认为，工程部员工的抱怨，是谁导致的？2.他应该怎么改变自己呢？

案例分析——越俎代庖的新任副总1.李凌做了哪些工作？李凌的做法就属于工作分析。

案例解析

第四章旅游企业员工招聘招聘途径、人员甄选方法、人员录用第五章旅游企业员工培训与开发培训的内容和方法、职业生涯规划第六章旅游企业绩效管理绩效的制定、考核和评价，绩效的反馈与结果课程内容体系

第