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养老机构感染防控干预指南

一、防控体系建设与职责划分

1.1组织架构搭建

养老机构需成立由主要负责人任组长的感染防控专项工作组，成员涵盖医疗护理、后勤保障、行政、社工等多岗位人员，其中至少配备1名经县级及以上疾控部门培训合格的感控专职人员，建筑面积≥5000㎡、入住人数≥100人的机构需配备专职感控人员不少于2名，入住人数不足100人的小型机构需指定1名兼职感控专员并确保每年接受感控专项培训时长≥40学时。

工作组需明确三级责任体系：第一责任人（机构法人/主要负责人）对感染防控整体工作负总责，每季度主持召开感控工作会议，统筹人员、物资、经费保障；第二责任人（感控专职人员）负责制度制定、流程优化、日常监测、培训指导等具体业务，每日对重点区域防控措施落实情况开展巡查；第三责任人（各岗位员工）负责本岗位防控措施执行，每日上报责任区域异常情况。

1.2制度与预案制定

需结合机构实际制定涵盖“日常防控、流行季防控、暴发处置、医疗废物管理、消毒效果评价、人员健康监测、应急物资储备”7大类核心制度，同时编制呼吸道病毒、肠道病毒、接触传播类疾病3类专项应急预案，明确预警阈值、响应等级、处置流程、联动机制。

其中预警阈值需满足：7天内同一居住区出现2例及以上相同症状呼吸道感染病例、3天内出现2例及以上感染性腹泻病例、任意时间出现1例甲类/按甲类管理的乙类传染病病例，均需立即启动应急响应。预案需明