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企业员工降温费的法律依据

一、降温费的法律属性与制度定位

（一）降温费的概念界定

降温费又称高温津贴，是夏季高温天气下，用人单位向符合条件的劳动者发放的专项现金补偿，其核心作用是弥补劳动者在高温环境下作业产生的额外劳动消耗，降低高温作业对劳动者身体健康的潜在风险。降温费与企业自主发放的节日福利、消暑物资等存在本质区别，后者属于用人单位自主决定的非强制性待遇，而降温费具有法定性、强制性特征，只要劳动者符合法定发放条件，用人单位就必须足额发放，不存在自主协商是否发放的空间。近年来，随着劳动者权益保护意识的提升，关于降温费发放的劳动争议数量呈逐年上升趋势，明确其法律属性、梳理相关法律依据，既是保障劳