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云南人力资源管理期中考试高频考点及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.工作分析C.绩效管理D.薪酬管理

2.以下不属于人力资源特征的是（）

A.能动性B.时效性C.不可再生性D.社会性

3.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书B.绩效标准C.薪酬方案D.培训计划

4.人员招聘的原则不包括（）

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.学历优先原则

5.以下哪种培训方法属于在职培训（）

A.讲授法B.案例分析法C.工作轮换D.角色扮演法

6.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

7.薪酬体系的设计应遵循的原则不包括（）

A.公平原则B.激励原则C.合法原则D.随意原则

8.员工关系管理的目标是（）

A.提高员工满意度B.降低员工流动率C.营造良好的工作氛围D.以上都是

9.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息B.预测需求C.制定规划D.实施与评估

10.以下哪种职业发展通道是横向发展（）

A.晋升B.工作轮换C.降职