酒店国庆临时人员招聘关于替补推荐及费用退还条件的约定书 (1).docxVIP

酒店国庆临时人员招聘关于替补推荐及费用退还条件的约定书 (1).docx

酒店国庆临时人员招聘关于替补推荐及费用退还条件的约定书

本合同由甲方与乙方就酒店国庆临时人员招聘中关于替补推荐及费用退还条件的事项，经友好协商达成一致，具体约定如下：

第一条合同标的

本合同旨在明确酒店（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）在国庆期间临时人员招聘中，关于员工推荐替补人员及费用退还的具体条件、权利与义务。

第二条服务范围与规格数量

1.服务范围：乙方在合同约定期间内，负责向甲方推荐符合岗位要求的临时人员作为替补候选人。推荐人员需满足甲方国庆期间临时岗位的技能、经验及资质要求。

2.规格数量：乙方应按照甲方临时岗位需求，推荐至少[具体数量]名符合要求的替补候选人。具体岗位需求及数量由甲方在合同签订时明确。

第三条费用明细

1.推荐费用：甲方为感谢乙方的推荐行为，同意向乙方支付推荐费。推荐成功并经甲方实际录用一名替补人员的，甲方应向乙方支付人民币[具体金额]元作为推荐费。

2.费用支付条件：推荐费支付以推荐人员被甲方正式录用并实际工作[具体天数或时间段]为前提条件。如推荐人员未满足上述条件，甲方有权不支付推荐费。

第四条交付要求

1.推荐人员信息：乙方应在收到甲方岗位需求信息后[具体天数]内，向甲方提交至少[具体数量]名替补候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、身份证明、工作经验证明等。