研发人员创造力要素协同驱动路径研究--基于模糊集定性比较分析.pdfVIP

２０２３年４月山东工商学院学报Ａｐｒ.２０２３

第３７卷第２期ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｈａｎｄｏｎｇＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙａｎｄＢｕｓｉｎｅｓｓＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＶｏｌ.３７Ｎｏ.２

经济管理研究ｄｏｉ:１０.３９６９/ｊ.ｉｓｓｎ.１６７２－５９５６.２０２３.０２.００５

研发人员创造力要素协同驱动路径研究

———基于模糊集定性比较分析

杜恒波ꎬ赵敏如ꎬ高毅蓉

(山东工商学院工商管理学院ꎬ山东烟台２６４００５)

[摘要]基于自我决定理论和领导－成员交换理论ꎬ以２０余家企业１２０名研发人员为样本ꎬ从组织和个体两

个层面提取了七个影响因素ꎬ深入探究七个要素的不同组态对于高新技术企业研发人员创造力及创新性行为

的影响路径和作用机理ꎮ通过问卷调查和模糊集定性比较分析法(ｆｓＱＣＡ)进行数据收集整理与分析ꎬ共得出

对创新性行为产