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企业人力资源管理综合考试题（含详细答案）.docx

企业人力资源管理综合考试题（含详细答案）.docx

    企业人力资源管理综合考试题（含详细答案）

    考试说明：

    1.本试卷满分100分，考试时长90分钟；

    2.题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题；

    3.答题需结合企业人力资源实际工作规范，贴合实操流程。

    一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

    每题只有一个正确答案，将正确选项填入括号内

    1.企业人力资源规划的核心目的是（）

    A.控制人员招聘成本B.实现人力资源与企业发展战略匹配

    C.规范员工考勤制度D.完成年度人员编制指标

    2.岗位分析的最终产出成果主要是（）

    A.岗位说明书B.人员花名册C.绩效考核表D.培训计划表

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