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2026年镇江智慧人社试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.社会保障制度的核心是________。

2.劳动合同中，用人单位应明确劳动者的________和________。

3.社会保险的主要功能包括________、________和________。

4.劳动争议调解的基本原则是________、________和________。

5.社会保障基金的筹集方式主要有________、________和________。

6.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过________个月。

7.社会保险制度的基本原则是________、________和________。

8.劳动争议仲裁的管辖原则是________。

9.社会保障体系的构成要素包括________、________和________。

10.劳动合同中，用人单位应保障劳动者的________和________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.社会保障制度是国家通过立法强制实施的社会保障政策。（√）

2.劳动合同中，用人单位可以随意变更劳动者的工作岗位。（×）

3.社会保险基金只能用于支付失业保险金。（×）

4.劳动争议调解必须由第三方机构参与。（×）

5.社会保障基金的筹集方式只有税收一种。（×）

6.劳动合同期