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企业年度员工心理咨询及EAP服务协议

企业年度员工心理咨询及EAP服务协议

甲方（委托方）：[企业全称]（以下简称“甲方”）

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乙方（服务方）：[EAP服务提供机构全称]（以下简称“乙方”）

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资质证明：乙方应具备合法的心理咨询、EAP服务经营资质，如《营业执照》《心理咨询机构执业备案证明》等，需在本协议签订时向甲方提供加盖公章的资质复印件，作为合同生效要件。

第一条服务内容与范围

乙方为甲方提供年度员工心理帮助计划（EmployeeAssistanceProgram,EAP）服务，具体内容包括：

1.1心理评估服务

1.1.1基础心理测评：为甲方全体员工提供年度心理健康测评工具（如SCL-90、PHQ-9、GAD-7等），包含线上测评系统搭建、测评报告生成及整体数据分析（匿名化处理，仅提供群体数据及趋势分析，不泄露个体信息）。

1.1.2定制化评估：针对甲方特定岗位（如高压岗位、管理层员工）或群体（如新入职员工、项目攻坚团队），提供专项心理评估报告，并提出针对性建议。

1.2心理咨询与辅导服务

1.2.1