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人力相关笔试题目及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心基本职能？

A.招聘与配置

B.员工培训与开发

C.薪酬管理

D.产品市场营销

2.根据现代人力资源管理的观点，人力资源被视为一种具有能动性的资源，其核心特征不包括：

A.可再生性

B.可无限开发性

C.被动性

D.独特性

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历和申请表的方法主要是：

A.深度访谈

B.心理测验

C.背景调查

D.简历筛选

4.“情境领导理论”主要由以下哪位学者提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.勒温

D.布莱克和莫顿

5.绩效考核中，侧重于评价员工行为表现和态度的考核方法是：

A.结果导向考核法

B.行为导向考核法

C.综合评价法

D.关键绩效指标法（KPI）

6.企业根据员工的工作贡献或能力水平，向员工支付的基于时间的报酬称为：

A.绩效奖金

B.佣金

C.职务工资

D.报销费用

7.以下哪项不属于影响员工满意度的因