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2026年人力资源管理师考试劳动关系管理培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.用人单位对生产资料的占有

B.劳动者与用人单位之间的物质利益关系

C.国家对劳动过程的监管

D.工会组织对职工的领导

2.在中国，调整劳动关系的基本法律是（）。

A.《公司法》

B.《企业破产法》

C.《劳动法》

D.《合同法》

3.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，需裁减人员的

5.集体合同中劳动报酬和劳动条