埃森哲 咨询本部专职行为规范营模板1.0－市场营销部专职.pdfVIP

上海市电力公司市区本部专职行为规范考评

客户管理专职岗位

整体评价：

长处：对评分表中的有效性，工作态度等条款的内容表述清晰

有待进一步改进：

－评分表中3分及以上分值的理解

－工作划表中对日常工作、特定事项、额外工作事项的理解

－工作划表对工作目标概念的理解

细节建议：

一、行为规范（非班员类）月度工作划表

被考核人姓名：部门：市场营销部岗位：客户管理专职

考核人姓名：部门：市场营销部岗位：营销主管

时间：2004年10月

工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况

对用电检查软件与朗新、10月底完成大部分内该工具设计更科学、使用更

错避峰软件合并工作提出容方便

日常工作任务

修改指导意见(是否是每月(应尽量量化，细化。建(尽量表述得易于测量和考

都要做的？应是本月特