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2025年安徽省滁州市畜牧系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应依法承担工伤保险责任。这一案例体现了劳动法中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、工伤认定的条件

C、劳动争议的解决

D、劳动者的权利保障

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动者的权利，包括获得劳动报酬、享受社会保险和福利等。本案中，张某在操作机器时受伤，属于工伤，工厂拒绝支付工伤赔偿的行为违反了劳动法中关于劳动者权利保障的规定。A项错误，劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间通过协商一致，依法订立劳动合同的过程。B项错误，工伤认定是指社会保险行政部门对职工是否属于工伤进行认定的程序。C项错误，劳动争议的解决是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议的过程。故选D。

2．某市图书馆举办“中华优秀传统文化”主题展览，展出内容涵盖儒家经典、传统节日、民间工艺等。该展览的主要目的是()。

A、宣传西方文化

B、推动文化产业发展

C、弘扬中华优秀传统文化

D、促进国际文化交流

答案：C

解析