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职工劳动法培训

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02.

劳动合同管理

04.

社会保险与保障机制

05.

劳动争议解决途径

01.

03.

工作时间与薪酬福利

06.

劳动法合规实务

劳动法基础概述

01

PART

劳动法基础概述

劳动法的定义与适用范围

法律规范总称

劳动法是调整劳动关系及与之密切相关的其他社会关系的法律规范集合，涵盖就业、合同、薪酬、安全卫生等核心领域。

01

适用主体范围

适用于用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其雇员。

国际与国内差异

各国劳动法体系不同，如英国1802年《学徒健康与道德法》首次限制工时，而社