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劳动争议仲裁时效与流程详解

一、劳动争议仲裁的基础概述

（一）劳动争议仲裁的基本内涵

劳动争议仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议的事实与责任作出居中裁决的纠纷解决制度，是我国法律规定的劳动争议进入诉讼程序前的必经前置程序，也就是俗称的“劳动纠纷先仲裁后诉讼”规则。与普通民商事仲裁不同，劳动争议仲裁不需要双方事先达成仲裁协议，只要一方属于劳动争议的受案范围，就可以单方面向仲裁机构提出申请，且劳动争议仲裁不收取任何费用，大大降低了劳动者的维权成本。当前我国劳动争议仲裁的受案范围主要包括：因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、