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2025年邯郸市峰峰矿区畜牧系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂未支付工伤赔偿，张某向法院提起诉讼。法院应适用哪种程序审理此案？()

A、行政诉讼程序

B、民事诉讼程序

C、刑事诉讼程序

D、劳动争议仲裁程序

答案：B

解析：本案中，张某因工厂未支付工伤赔偿而向法院提起诉讼，属于民事纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，民事纠纷应通过民事诉讼程序解决。A项错误，行政诉讼程序适用于行政主体与行政相对人之间的争议。C项错误，刑事诉讼程序适用于刑事案件。D项错误，劳动争议仲裁程序是解决劳动争议的初步程序，但本案已进入法院诉讼阶段。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间因个人原因与他人发生争执，并将对方打成轻伤。根据《中华人民共和国刑法》规定，李某的行为可能构成何种犯罪？()

A、故意伤害罪

B、寻衅滋事罪

C、故意毁坏财物罪

D、侮辱罪

答案：A

解析：李某在上班期间故意将他人打成轻伤，符合《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪的构成要件。故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为，达到轻伤以上即可构成犯罪。B项错误，寻衅滋事罪通常指无事生非、扰乱公共秩序的行为。C项错误，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或损坏他人财物。D项错误