电信技术工程师技术支持主管绩效考评表.docxVIP

电信技术工程师技术支持主管绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术支持能力（25%）

技术问题解决效率

1.快速定位问题并给出解决方案；2.解决方案的有效性和可行性；3.对问题的预防措施。

25

技术支持能力（25%）

技术文档编写质量

1.文档结构清晰，逻辑性强；2.语言表达准确，易于理解；3.更新频率符合要求。

20

技术支持能力（25%）

技术培训效果

1.培训内容实用性；2.培训方式的有效性；3.培训后的反馈和效果。

15

技术支持能力（25%）

技术支持团队协作

1.团队成员间沟通有效；2.共享知识和资源；3.解决问题的效率。

20

技术支持能力（25%）

技术更新掌握

1.新技术学习速度；2.新技术应用效果；3.对团队技术进步的贡献。

10

团队管理能力（20%）

团队目标设定

1.目标设定的合理性；2.目标与公司战略的一致性；3.目标对团队激励作用。

20

团队管理能力（20%）

团队建设

1.团队活动组织；2.团队氛围营造；3.团队成员个人成长。

15

团队管理能力（20%）

团队激励

1.激励措施的合理性；2.激励效果；3.团队成员工作积极性。

15

团队管理能力（20%）

团队冲突管理

1.冲突