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新员工试用期间工作态度考核通知函(6篇范文)

新员工试用期间工作态度考核通知函篇1

尊敬的____：

您好！

为进一步加强新员工试用期间的管理与考核，保证公司人才选拔与培养工作的规范性与有效性，现就新员工试用期间的工作态度进行统一考核。根据公司《新员工试用期管理规定》及《员工考核管理办法》，现将相关考核要求通知

一、考核对象

本通知适用于公司于2025年____月____日入职的全体新员工，包括但不限于____（填写具体岗位名称）。

二、考核内容与标准

1.工作态度：包括出勤情况、工作主动性、团队协作意识、责任心及职业素养等。

2.工作表现：按时完成工作任务，遵守公司规章制度，保持良好的职业习惯。

3.沟通能力：与同事、上级及客户的沟通是否清晰、礼貌、有效。

三、考核方式

考核将采用____（如：定期汇报、季度评估、绩效考核等）方式进行，具体时间及方式由人力资源部另行通知。

四、考核结果及后续安排

1.考核结果将通过邮件或书面形式反馈至员工本人，并作为其试用期转正的重要依据。

2.对于考核结果不达标的员工，公司将根据《员工考核管理办法》进行相应的处理，包括但不限于试用期延长、调岗或终止录用。

五、请贵部门予以配合

请贵部门在收到本通知后，及时组织相关员工进行考核，并于____