龙湖物业杭州分公司福利问题分析.pdfVIP

中文摘要

随着我国经济持续保持高速增长，各种中小企业发展迅猛，人们对于一份工

作期望逐年提高，与之相应，企业员工离职率也在逐年提高。中小企业管理

不够完善，企业文化匮乏，薪酬与员工绩效、福利结合度小等被认为是影响新生

代员工离职主要因素。对此，本文以龙湖物业杭州分公司为例，以人力资源管

理相关理论为基础，同时参照前人研究企、业福利管理问题相关文献及理论综

述，结合本人在龙湖物业杭州分公司实习经历，分析其在福利管理过程中存在

问题，进而为其提出有针对性解决措施。通过分析我们发现，员工福利水

平是企业员工满意度高低关键，也是企业发展与成长重要因素，因此，我们

要对企业整个人力资源管理系统有全面认识和理解，熟练掌握各种福利制

定流程并且能够很好地加以灵活运用，提高员工