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定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书

一、岗位概述

定制家居设计师主管经理肩负着带领设计团队实现公司设计目标、提升设计服务品质、推动设计创新的重要职责。该岗位不仅要求具备深厚的专业设计能力与行业经验，更需要卓越的团队领导、项目管理及客户沟通协调能力。作为连接公司战略、市场需求与设计执行的关键枢纽，设计师主管经理需确保设计团队高效运作，为客户提供兼具美学价值与实用功能的定制家居解决方案，并持续提升团队的整体专业素养与市场竞争力。

二、核心职责

（一）团队管理与人才发展

引领设计团队，营造积极向上、协作高效的工作氛围，激发团队成员的创造力与工作热情。负责设计师的招聘选拔、技能培训、绩效考核与职业发展规划，关注设计师的专业成长与梯队建设，通过定期的技术交流、案例分享与技能竞赛等方式，提升团队整体设计水平与服务意识。合理分配设计任务，明确职责分工，确保团队工作有序推进，保障项目按时高质量交付。

（二）设计质量与标准把控

建立并完善公司定制家居设计标准与规范体系，包括设计流程、制图规范、材料应用、工艺节点等，确保设计成果的规范性、准确性与可实施性。对团队输出的设计方案、深化图纸进行严格审核与技术把关，从功能布局、空间利用率、美学效果、成本控制、环保安全等多维度进行评估优化，确保设计方案既满足客户个性化需求，又符合公司技术标准与市场定位。

（三）项目统筹与进度管理

主导或参与重点客户项目的