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医院急诊科主任与医疗团队绩效评定表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

团队建设

1.成功组织团队建设活动，团队成员满意度高；2.团队成员间沟通顺畅，协作无障碍；3.团队成员技能提升显著。

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工作计划与执行

1.工作计划合理，执行力强；2.应对突发事件的响应速度与效果；3.工作计划的调整与优化能力。

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人才培养与激励

1.培训计划的有效性与实用性；2.医护人员技能提升的成果；3.医护人员的满意度与留存率。

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科室文化建设

1.科室文化活动的丰富性；2.医护人员对科室文化的认同感；3.科室整体士气。

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内部管理与协调

1.内部管理流程的合理性；2.工作效率的提升；3.部门间的协调与沟通。

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医疗质量

1.急诊科疾病诊断的准确性；2.治疗方案的合理性与有效性；3.医疗服务的安全性。

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患者满意度

1.患者满意度调查结果；2.患者投诉与表扬情况；3.患者就医体验。

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医疗安全

1.医疗事故发生