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月度成果评估表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

业绩贡献（35%）

35%

根据项目完成度进行评分，项目完成率越高，得分越高。

14

业绩贡献（35%）

35%

根据业绩目标达成情况进行评分，达成率越高，得分越高。

12

业绩贡献（35%）

35%

根据创新建议的质量和实施效果进行评分。

10

业绩贡献（35%）

35%

根据客户满意度调查结果进行评分。

9

业绩贡献（35%）

35%

根据团队协作表现进行评分。

4

工作效率（25%）

25%

根据任务完成速度进行评分，速度越快，得分越高。

10

工作效率（25%）

25%

根据工作效率提升幅度进行评分。

10

工作效率（25%）

25%

根据工作计划的制定和执行情况进行评分。

5

工作效率（25%）

25%

根据问题解决的数量和质量进行评分。

5

工作效率（25%）

25%

根据工作态度的积极性和稳定性进行评分。

5

专业能力（20%）

20%

根据对专业知识的掌握程度进行评分。

10

专业能力（20%）

20%

根据技能水平的提升幅度进行评分。

10

专业能力（20%）