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2026年人力资源师《绩效》练习

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效考核的首要目的是什么？

A.奖励优秀员工

B.改善员工工作表现

C.员工晋升

D.编制员工手册

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于SMART原则的范畴？

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

3.绩效考核中，360度反馈法的核心优势是什么？

A.提高员工满意度

B.提供多角度的反馈

C.减少管理成本

D.增加考核频率

4.绩效考核中，以下哪一项不属于绩效改进计划的关键要素？

A.绩效目标设定

B.绩效评估结果

C.员工培训计划

D.员工个人兴趣调查

5.绩效考核中，以下哪一项不属于绩效面谈的目的？

A.讨论绩效考核结果

B.制定绩效改进计划

C.员工职业规划

D.员工工资调整

6.绩效考核中，以下哪一项不属于绩效管理系统的组成部分？

A.绩效目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.员工离职率统计

7.绩效考核中，以下哪一项不属于绩效评