2026年竞业违规惩处实施细则.docx

2026年竞业违规惩处实施细则

1.总则

1.1制定目的

为适配2026年数字经济背景下市场竞争合规要求，落实最新劳动法规关于竞业限制的监管规则，规范员工从业行为，维护公司合法权益，同时激励员工合规履职、创造价值，建立“奖优罚劣、导向明确、执行落地”的奖惩体系，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工，以及劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员，同时覆盖离职后尚处于竞业限制约定有效期内的所有人员。

1.3基本原则

1.3.1公平公正原则：奖惩标准统一、流程公开、证据充分，所有适用对象平等接受制度约束；

1.3.2权责匹配原则：奖励与贡献对