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2026年岗位异动登记试题含答案

一、单项选择题（每题2分，共15题，总计30分）

1.岗位异动登记的核心价值是

A.优化企业薪酬核算流程

B.满足企业编制核查需求

C.明确劳资双方权利义务，防控用工合规风险

D.完善人事档案内容

答案：C

2.根据我国人社部现行用工备案管理规定，岗位异动登记完成后，企业应当最晚于（）内完成人社部门用工备案信息更新。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

3.根据《劳动合同法》第三十五条规定，岗位异动本质属于劳动合同变更，以下哪项内容不属于岗位异动登记必须告知劳动者并签字确认的必备内容

A.调整后的岗位名称及所属部门

B.调整后的岗位职