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家政服务人员劳动合同（2026年最新规范）

合同编号：HZ-2026-001

签订主体：用人单位：[用人单位名称]；劳动者：[劳动者姓名]；签订日期：[填写日期]；签订地点：[填写地点]

合同目的：本合同旨在明确家政服务人员（以下简称“劳动者”）与用人单位（以下简称“用人单位”）之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障劳动者合法权益，促进家政服务工作的有序开展。

合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为[填写合同期限，如：1年、2年等]，自[起始日期]起至[终止日期]为止。

合同终止条件：合同到期后，双方可协商续签；用人单位因经营需要可单方面解除合同，但需提前30日书面通知劳动者；劳动者因个人原因辞职，需提前30日书面通知用人单位；用人单位需依法支付经济补偿金；劳动者严重违反用人单位规章制度、失职造成重大损失、被依法追究刑事责任等，用人单位可解除合同。

工作内容与岗位职责：劳动者应按照用人单位的安排，从事[填写具体工作内容，如：家庭保洁、育儿服务、老人照护等]。

工作时间与休息休假：用人单位安排劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；工作时间以[填写具体工作时间，如：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00]为准；每周至少休息1天，具体休息日为[填写休息日，如：星期六、星期日]；法定节假日按国家规定执行；用人单位应依法支付劳动者加班工资。