原创力文档薪酬管理重点总结
1.什么是薪酬？它与360度报酬体系的关系如何？
㈠薪酬的定义：
①美国当代薪酬管理学者米尔科维奇：员工作为雇佣关系的一方所得到的各种形式的财
酬战略如何达成薪酬的内部一致性即在本企业内部如何对不同职位和不同的技能或能力支付不同的薪酬如何达成外部竞争性即相对于企业的竞争对手企业在劳动力市场上的薪酬水平应该如何定位如何认可员工的贡献即基本薪酬调整的依据是什么是个人或团队的绩效还是个人
务回报、有形服务与福利。
②中国人民大学曾湘泉教授：值雇
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