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察实情谋一域破新题——各地工会因地制宜推进工会工作高质量发展

锚定目标、笃行实干，功夫不在纸上，而在脚下。

“十五五”开局之年，为加快推进工会重点工作落地见效，各级工会正把全国总工会重点工作安排与本地区具体实际结合起来，因地制宜抓好落实，将“路线图”转化为“施工图”，让每一项任务在基层落地生根、开花结果，既为一域增光，更为全局添彩。

奔赴一线体察实情

“十五五”时期，我国发展环境和职工队伍出现新变化、新趋势，对做好工会工作提出了新要求、新挑战。为了让各项决策和工作部署符合客观实际和科学精神，各地工会干部奔赴一线、走近职工，到问题集中的地方去体察实情，解剖麻雀，掌握情况。

实地核验地图导航是否准确、街头巷尾随机访谈户外劳动者??今年5月，安徽省总工会以“四不两直”方式组织两个暗访组奔赴4市，实地调研工会驿站建管用情况。工作组既看硬件设施，更重使用实效与群众满意度。对发现的问题，除当面反馈外，还形成问题书面清单，督促限期整改，致力于增强工会驿站的实用性和可及性，使之成为户外劳动者愿意去、经常去、喜欢去的地方。

曾经，西安网约货车司机冯亮因卸货超时两分钟被扣分投诉，申诉无门，深感“两头受气”。陕西省、市及产业等各级工会深入调研、广泛沟通，历时近两年、十多轮磋商，推动《网约货车运营服务规范》落地，以56条细则明确了网约货运平台服务、网约货车驾驶员服务、监督评价与改进等7个方面的标准，既为