2026年企业人力资源管理师初级冲刺押题卷二.docxVIP

2026年企业人力资源管理师初级冲刺押题卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑。）

1.根据我国《宪法》，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，这一规定体现了人力资源管理的（）。

A.经济性

B.社会性

C.技术性

D.法律性

2.人力资源规划是企业总体发展战略规划的基础，其主要目的是（）。

A.制定员工的晋升通道

B.确定员工的薪酬标准

C.明确企业未来人力资源需求与供给状况，并制定相应对策

D.管理员工的日常行为

3.在招聘过程中，采用“背景调查”方法主要是为了考察应聘者的（）。

A.专业技能水平

B.职业道德和诚信度

C.沟通表达能力

D.学习能力

4.符合“因事设岗”原则的是（）。

A.为了照顾某位领导亲属而设置一个虚职

B.根据企业业务发展需要预测未来可能需要的岗位

C.为了完成某个特定项目而设立的临时性岗位

D.根据员工个人意愿和能力随意设置岗位

5.在制定员工培训计划时，首先要进行的工作是（）。

A.确定培训评估方法

B.评