2026年人力资源师四级考试卷二人力资源战略规划与实施.docxVIP

2026年人力资源师四级考试卷二人力资源战略规划与实施

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源战略规划的首要环节是（）。

A.确定人力资源战略目标

B.进行人力资源环境分析

C.选择人力资源战略模型

D.制定人力资源行动方案

2.以下哪项不属于人力资源外部环境分析的内容？（）

A.经济环境

B.技术环境

C.组织文化

D.政治法律环境

3.SWOT分析法中，S代表（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

4.人力资源需求预测的主要方法包括（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.以上都是

5.人力资源供给预测的主要方法包括（）。

A.人员盘点法

B.人员晋升法

C.人员离职率预测法

D.以上都是

6.以下哪项不属于人力资源规划的目标？（）

A.保证组织人力资源的合理配置

B.提高员工的工作满意度

C.支持组织的战略目标实现

D.降低员工的离职率

7.人力资源战略实施的首要步骤是（）。