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2026年人力资源管理师二级考试《绩效管理》考前预测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共30分）

1.绩效管理作为人力资源管理的一项重要职能，其核心目标是（）。

A.对员工进行惩罚和约束

B.提高员工个人能力

C.提升组织整体绩效

D.完善公司治理结构

2.在绩效管理循环中，确定组织、部门及个人绩效目标，并进行资源分配的阶段属于（）。

A.绩效实施

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

3.目标管理（MBO）绩效管理模式的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.戴明

C.德鲁克

D.马斯洛

4.绩效考核结果通常被应用于（）等方面，以激励员工和改进绩效。

A.薪酬调整、晋升发展、培训需求

B.员工招聘、岗位轮换、团队建设

C.财务分析、市场预测、战略规划

D.产品研发、客户服务、成本控制

5.在绩效管理的实施阶段，主管与员工进行持续沟通，提供支持和指导，这一环节被称为（）。

A.绩效目标设定

B.绩效辅导

C.绩效考核