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2026年劳动纠纷调解业务知识考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.劳动纠纷调解遵循的原则不包括以下哪一项（）

A.自愿原则

B.合法原则

C.强制原则

D.公正原则

答案：C。劳动纠纷调解应遵循自愿、合法、公正、及时等原则，强制原则不符合调解的性质，调解强调双方自愿参与。

2.以下哪种情况不属于劳动纠纷的范畴（）

A.劳动者与用人单位因工作时间产生的争议

B.劳动者与用人单位因社会保险问题产生的争议

C.劳动者之间因私人借款产生的争议

D.劳动者与用人单位因工资支付产生的争议

答案：C。劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中产生的争议，劳动者之间因私人借款产生的争议属于民事借贷纠纷，不属于劳动纠纷范畴。

3.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，其中职工代表由（）产生。

A.用人单位指定

B.劳动行政部门指定

C.工会指定

D.职工民主推举

答案：D。职工代表由职工民主推举产生，这样能更好地代表职工的利益和意愿。

4.当事人申请劳动纠纷调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起（）内提出申请。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B。根据相关规定，当事人申请劳动纠纷调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内提出申请。

5.调解协议书由双方