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头面工团队活动参与考核试卷及答案

团队活动参与考核试卷

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.团队活动中，以下哪种行为最能体现“主动参与意识”？

A.全程跟随团队但较少发言

B.在分组任务中主动承担记录员角色

C.活动结束后未提交个人总结

D.对团队讨论的话题保持沉默

2.当团队任务分工出现争议时，正确的处理方式是？

A.坚持己见，要求他人服从自己的方案

B.邀请第三方介入评判对错

C.先倾听他人观点，再协商调整分工

D.暂时搁置争议，等待领导决策

3.团队破冰环节的核心目标是？

A.完成规定的游戏任务

B.让成员快速建立基础信任

C.选拔团队中的活跃分子

D.统计成员的兴趣爱好

4.以下哪项不属于团队活动“协作能力”的评估维度？

A.成员间信息传递的及时性

B.对他人观点的尊重与接纳

C.个人任务完成的速度

D.主动为他人提供支持的频率

5.若团队活动中某成员因家庭突发情况需提前离场，其他成员应优先采取的行动是？

A.抱怨其影响团队进度

B.询问是否需要帮助，并调整任务分工

C.要求其承诺补回未参与的环节

D.记录其缺席行为，作为考核扣分项

6.团队目标设定符合“SMART原则”的是？

A.“提升团队凝聚力”