清廉医师评选实施方案及评分标准.docxVIP

清廉医师评选实施方案及评分标准

一、总则

清廉医师评选不是荣誉分配，而是一套可追溯、可量化的廉洁行为筛选机制。

（一）目的

为深入推进医院党风廉政建设和行风建设，树立廉洁行医标杆，发挥正面典型引领作用，根据《中华人民共和国医师法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等规定，结合本院实际，制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于本院全体在职注册医师（含编制内、合同制、聘用制）。离退休返聘医师可参照执行。

（三）评选原则

公开、公平、公正：评选标准、程序、结果全程公开，接受全院职工和社会监督。

定量与定性结合：以量化评分为主，辅以民主测评和综合评议。

一票否决：对违反廉洁底线的情形实行一票否决，取消评选资格。

宁缺毋滥：评选名额不强行凑数，达不到标准可空缺。

（四）评选周期与名额

评选每年开展一次，申报时间为每年3月1日至3月31日。评选名额不超过全院在职医师总数的5%，且每个临床科室原则上不超过1人（科室医师人数超过30人的可增加1人）。

二、评选组织与职责

评选组织的独立性直接决定评选结果能否抵御人情干扰。

（一）评选委员会组成

医院成立清廉医师评选委员会（以下简称“评委会”），由院长或党委书记任主任，分管纪检、医务、人事的院领导任副主任，成员包括纪检监察室、医务科、人事科、质控科、药剂科、医保办、工会、职工代表等，总人数不少于11人且为奇数。评委会下设办公室，挂靠纪检监察室，负