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2026年关于妇女思想状况的调研报告(3篇)

第一篇

2026年3月至8月，我们联合市妇联、市总工会女职工委员会对全市12个新城区、21个产业园区共4.2万名18-45岁育龄职业妇女开展思想状况专项调研，调研覆盖互联网、智能制造、教培、医疗、金融等17个行业，通过线上问卷、线下深度访谈、焦点小组座谈相结合的方式，回收有效问卷39742份，开展一对一访谈127场次，全面掌握当前城镇育龄职业妇女的思想动态、诉求期盼与存在的共性问题，形成本调研报告。

从调研整体情况看，当前城镇育龄职业妇女的思想主流积极向上，政治认同度高、发展诉求明确、权利意识觉醒，整体呈现出四大核心特征：一是政治认同与国家归属感持续提升，96.2%的受访者对近年来共同富裕示范区建设成果表示满意，94.7%的人认为《妇女权益保障法》修订实施后，妇女权益保障的实际落地效果明显优于2020年之前，89.3%的受访者能准确说出至少3项针对妇女的专属保障政策，包括育儿假、生育津贴扩容、职场性骚扰防治规定等。访谈中有34岁的三甲医院主治医师表示，2025年她申请休半年育儿假时，医院没有设置任何障碍，休假期间职称评定不受影响，回到岗位后也没有被调整核心工作内容，这在5年前是完全不敢想的，真切感受到了政策的温度。二是职业发展诉求更趋理性多元，68.3%的受访者把“职业与生活平衡”放在职业选择的第一优先级，占比高于“薪酬涨幅”的52.1