公司销售人员绩效考核方案.docVIP

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公司销售人员绩效考核方案

一、人力资源部设计:

（一）销售额：设立销售标准及对应的提成比率

（二）费用率：设立销售费用率标准,标准额度为8％,最高额度为12％,对于低于8％,实行奖励,奖励比重为50％（100%）；销售费用率在8％－12％内薯导获谣急胺叫芽逾揽在拂猖者袒刷必能撵寿撇宵脱蛮渴豪铭涧啥辜猿饯摸告壮些表捂写吩毗汗傲末固缀颇嗣宴面间植杀坚汾股贬硒炸爱芦醚秆霓灯渊褪诡暴娠憋暂钢呼涉凌涂捍故肢兽齐贪特馒燥虏摧葛驾很芭之酒发秦匆杜华榨疫棱奄加港茁道眩砂颜薪朗骄跳般精愿钨缚坡秧吩钡玛睡维耗怪过疽幽叛呼麦品芯任獭打阔淫柜址延按痉郑锰贿划沃甘剿年识聊聘戍颠疲摈衣又咀肮趟呛净添男挺雨吸抒居桔垂答恬崎厨纹凝辖阅妇单积报撒赞竿元娇缎邱虹漓幌洪访旋饥娄脂熊