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目录企业法律责任体系职业病防治法基础21职业病防控核心措施职业病诊断与权益保障43监管实践与典型案例企业防治体系落地65

职业病防治法基础01

立法目的与核心方针通过源头控制、工艺改进和健康管理，最大限度降低职业病发病率，对已患病劳动者提供医疗和生活保障。预防为主、防治结合通过规范企业职业健康管理，减少因职业病导致的劳动力损失和社会医疗负担，实现可持续发展。促进经济社会发展明确劳动者享有职业卫生教育、防护设施、健康检查等权利，禁止因职业病歧视或解雇。保护劳动者健康权益010302要求政府加强监管，企业履行职业病防治主体责任，构建多方协同的防治体系。落实国家责任与企业义务04

职业病法定范围与构成要件法定职业病目录由国家卫生健康委会同有关部门制定并动态调整，涵盖尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等10大类132种疾病。职业暴露史与因果关系需证明劳动者接触粉尘、放射性物质等有害因素，且疾病与职业暴露存在医学上的必然联系。用人单位责任关联企业未履行防护义务（如未提供合格防护用品、未进行职业健康检查）是认定职业病赔偿的关键依据。诊断机构资质要求必须由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断，确保结果的法律效力。

010203用人单位义务提供符合职业卫生标准的工作环境，定期检测有害因素浓度/强度；组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立个人监护