2026年人力资源管理师中级培训试卷卷一.docxVIP

2026年人力资源管理师中级培训试卷卷一

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源规划目标

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给分析

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请材料的筛选方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

3.描述一个组织希望员工达到的工作标准或绩效水平的工具是（）。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效评估

D.绩效反馈

4.按照工作说明书的要求，对求职者的知识、技能、能力及其他特性进行评价的过程称为（）。

A.招聘评估

B.录用决策

C.甄选

D.背景调查

5.员工通过自身努力，超额完成工作目标所获得的额外报酬属于（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.薪酬津贴

D.福利补贴

6.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.了解组织、任务和人员对培训的需求

7