综合写作模拟卷七与案例.pdfVIP

小、作风好坏，直接影响着的公、执行力和推动力，最终影响地方、发展和稳定。然而，伴随着

我国经济社会迅猛发展的同时，部分地区村廉洁履职方面的一些问题逐渐成为群众的热点和焦点。

“心无百姓莫为官”，要解决村廉洁履职方面的问题，在选拔、监督和制度等方面都要把好关口。

打破固有选任模式。针对村人才匮乏的现状，拓展选拔范围，大胆突破村选用的常规模式，面向

社会选拔人才，鼓励优秀大学生到村任职，充实基层队伍。加强村任前考察和任用管理。对对象

一律实行任前考察制度，全面了解考察对象的工作经历、工作实绩、情况，以及个人的生活圈、社交

圈情况，真正将群众基础好、思想过硬的人纳入选拔视野。将致富本领高、带动能力强、群众威信高、影

响力大、事业心强的各行各业优秀人才选进村的队伍。

广开。鼓励村民以合法的方式，揭发村的种种行为，问题查证属实的

人；扎实建立基层纪检信息员队伍。聘请村级纪检信息员，对村重大