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管理人员安全培训计划制定保证措施

一、组织领导与责任体系保证措施

建立健全的组织领导机制是确保管理人员安全培训计划顺利制定与实施的根本前提。必须构建“横向到边、纵向到底”的责任网络，将培训工作纳入企业安全生产责任制体系的核心位置，明确各级管理者的职责边界，确保责任无真空、工作无死角。

（一）成立专项安全培训工作领导小组

企业应成立由主要负责人任组长，分管安全、人力资源、技术的副总经理任副组长，各职能部门负责人及二级单位主要负责人为成员的安全培训工作领导小组。该小组作为培训工作的最高决策机构，负责统筹规划、资源调配及重大事项决策。领导小组应下设办公室，办公室设在安全管理部门或人力资源部门，负责日