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全院临床科室绩效分配优化管理计划

全院临床科室绩效分配优化管理计划

一、数据驱动与系统支撑在全院临床科室绩效分配优化管理中的作用

在全院临床科室绩效分配优化管理的推进过程中，数据驱动与系统支撑是实现公平分配和激励导向的核心引擎。通过构建科学的数据采集体系和升级信息化管理平台，可以显著提升绩效核算的精准度与科室的参与体验。

（1）多维度数据采集体系的深化应用。多维度数据采集体系是破解绩效分配一刀切难题的重要基础。除了基本的门诊量、出院人次、手术台次等业务量指标外，未来的数据采集应进一步向纵深拓展。例如，通过医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）和实验室信息系统（LIS）的互联互通，自动抓