《高管薪酬激励与公司绩效的关系实证研究-以上证A股企业为例》9500字.docx

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高管薪酬激励与公司绩效的关系实证研究-以上证A股企业为例

内容摘要

公司根本目的就是为了利益最大化，为了实现其目的高管激励问题自然而然的产生了。为了分析高管薪酬激励与企业绩效之间的关系，将选取全部上证A股公司2017—2021年的数据为研究，对高管薪酬激励进行分析，选取报表中高管薪酬和持股比例作为完整薪酬，以完整薪酬为解释变量,。实证结果表明，目前我国上市公司高管人员的薪酬与公司绩效存在着联系，高管薪酬与企业绩效呈显著正相关。一定程度公司可以提高高管薪酬从而增长绩效，但薪酬结构又比较单一，薪酬激励的有效发挥与政府管理制度有关，许多因素共同影响着公司绩效，从