教育培训机构健康管理制度.docxVIP

教育培训机构健康管理制度

一、总则

为保障本机构全体师生员工的身体健康与生命安全，营造安全、卫生、和谐的教学与学习环境，依据国家相关法律法规及卫生防疫要求，结合本机构实际情况，特制定本制度。本制度旨在规范日常卫生管理、预防控制传染病传播、提升师生健康素养，确保教育教学活动的有序开展。

本制度适用于本机构内所有教职员工、学员及其家长（在机构范围内活动时），以及进入机构的外来访客。全体人员均有义务遵守本制度规定，共同维护机构的健康安全秩序。

健康管理工作应遵循“预防为主、防治结合、全员参与、责任到人”的原则，将健康理念融入日常管理的各个环节。

二、师生员工健康监测与管理

日常健康监测：

建立每日健康自查与报告机制。教职员工及学员（未成年学员由家长负责）应在每日进入机构前，自行进行体温测量和健康状况观察。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状，应立即暂停前往机构，并及时就医或居家观察，待症状完全消失且排除传染性疾病风险后，方可恢复正常出勤。

健康档案建设：

为教职员工建立健康档案，记录基本健康信息、体检情况及传染病患病史等。对于学员，应收集其预防接种史等关键健康信息，并存档管理。健康档案应妥善保管，注意保护个人隐私。

因病缺勤追踪：

对于缺勤的教职员工和学员，机构相关负责人（如班主任、行政人员）应及时了解缺勤原因，特别是因病缺勤情况。如怀疑为传染病相关，应追踪病情进