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安徽人力资源管理结业考试提高试题

考试时间：100分钟总分：100分姓名：__________得分：__________

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.现代人力资源管理的核心目标是（）

A.降低人力成本B.实现人与岗位的最优匹配C.简化招聘流程D.规范员工考勤

2.依据安徽省劳动合同条例，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

3.下列不属于人力资源规划核心内容的是（）

A.人员供需预测B.人员结构优化C.产品市场调研D.人员补充计划

4.招聘中用于测评应聘者专业技能和实操能力的方法是（）

A.简历筛选B.面试C.笔试D.情景模拟

5.员工培训需求分析的三个层次不包括（）

A.组织层次B.岗位层次C.个人层次D.行业层次

6.绩效考评中，以员工实际工作成果为核心的考评方法是（）

A.行为锚定法B.目标管理法C.360度考评D.量表评分法

7.薪酬体系设计的公平性原则中，体现外部公平的是（）

A.同岗同酬B.薪酬水平对标行业标准C.多劳多得D.薪酬透明公开

8.安徽省企业职工基本养老保险的缴费比例由单位和个人共同承担，其中个人缴费比例为（）